選人標準:以德為重,德才兼?zhèn)?br>
用人原則:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。
員工素養(yǎng)基本要求:誠信、省思、好學、上進
員工追求:強健身心,磨礪意志,激發(fā)潛能,建立正確的價值系統(tǒng)、思維與行為模式,締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生
公司的用人原則是:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。深入挖掘每位同事的潛力,盡情地發(fā)揮其積極性與主動性;同時,重視每位員工個性與多樣性的有機結合,堅持人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,幫助每一位同事取得工作上的成功。
我們全力幫助年輕人才迅速成長,為有才華、有能力的人才創(chuàng)造各種脫穎而出的機會,為有突出貢獻的人才提供更加寬廣的平臺,為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。
為每個員工提供發(fā)展空間。公司提供給你們的不僅是一個就業(yè)機會, 更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮伶俐才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
根據“人才強企”戰(zhàn)略,堅持“以人為本”和“創(chuàng)造優(yōu)質產品、造就杰出員工、追求舒適環(huán)境,奉獻精細服務”的管理方針,將人才隊伍建設作為企業(yè)發(fā)展的核心,建立并逐步完善符合現代企業(yè)制度要求的、科學有效的人才培養(yǎng)、培訓、選用、評價和激勵約束機制。